Enquanto empresa temos a obrigação de criar valor, criando a possibilidade de remunerar os nossos accionistas e, simultaneamente, atrair novos investidores.
Estamos convictos de que é possível proporcionar uma remuneração adequada aos accionistas, com base no crescimento continuado das nossas marcas nos mercados de bebidas de alta rotação e em sustentados ganhos de eficiência dos processos internos.
Obviamente que consideramos que a confiança dos nossos accionistas e de outros potenciais investidores passa igualmente por investimentos atempados e adequados e por uma prestação de contas honesta e transparente.
Quem faz as empresas são as pessoas. Também para a SUMOL+COMPAL as pessoas constituem um ponto de atenção especial. Naturalmente, queremos ter os melhores talentos e queremos que as pessoas se sintam bem connosco.
O nosso compromisso para com os colaboradores é de atrair e desenvolver colaboradores com elevado potencial através de desafios constantes que promovam a realização profissional, acompanhados de formação adequada e remuneração e reconhecimento justos, proporcionando-lhes condições de trabalho seguras, através da prevenção de acidentes e doenças profissionais.
Para isso, comprometemo-nos a fazer os melhores esforços para lhes proporcionar locais de trabalho dignos e confortáveis.
Procuramos obter um saudável equilíbrio entre jovens empenhados e com vontade de vencer e pessoas mais experientes, o que acaba por enriquecer o resultado do trabalho de equipa que permanentemente fomentamos. Mas todos os que dão o seu contributo à SUMOL+COMPAL têm que ter e mostrar capacidade de inovação, assumir e respeitar compromissos e ter atitudes práticas de respeito e de apoio aos seus colegas.
O recrutamento de pessoas para a nossa equipa é feita com total equidade não olhando a raça, nacionalidade, sexo, religião, cor, estado civil, classe social ou orientação política ou sexual.
Os planos de formação que temos implementado e que continuaremos a preparar, para as mais diversas funções, são um contributo importante que visa desenvolver os nossos recursos humanos potenciando a qualidade do seu desempenho futuro e, por via disso, melhorar os resultados da empresa.
Os consumidores são o centro do nosso negócio. Só ouvindo e compreendendo as necessidades e anseios dos consumidores poderemos aspirar às suas preferências que se traduzirão num elevado nível de notoriedade e num desenvolvimento sustentado das nossas marcas através do lançamento de produtos que antecipem ou vão ao encontro das suas expectativas.
Os temas relacionados com a obesidade das populações, com especial incidência na obesidade infantil, as dietas equilibradas, o consumo excessivo de bebidas alcoólicas e a vida sedentária constituem naturalmente uma das nossas actuais preocupações na medida em que buscamos incessantemente novas, inovadoras e adequadas soluções que respondam a estas problemáticas.
Promovemos estilos de vida saudáveis como forma de auxiliar os nossos consumidores a terem uma vida mais longa durante a qual possam usufruir de boas condições físicas e mentais.
Desde as nossas origens que temos estado próximos das comunidades que nos rodeiam.
Vamos respeitar os requisitos legais aplicáveis à nossa actividade e, no domínio da segurança alimentar, aplicamos sistematicamente a metodologia HACCP e as boas práticas de fabrico.
Ao mesmo tempo, vamos minimizar os impactes ambientais significativos associados às nossas actividades, optimizando os consumos de água e de energia e prevenindo a poluição, em particular no que respeita à carga orgânica dos efluentes e à produção de resíduos.
Só assim podemos promover o bem-estar das comunidades, mantendo uma relação próxima com as comunidades onde nos inserimos e garantindo a segurança daqueles que connosco interagem.
O foco das acções desenvolvidas ao longo dos últimos anos tem sido muito variado e vão desde projectos de apoio à juventude e à resolução dos principais problemas sociais que a envolvem (fomos fundadores da Fundação da Juventude e da Fundação Marquês de Pombal e participamos activamente na Campanha de Prevenção do Consumo Excessivo de Álcool promovido pela Câmara Municipal de Oeiras) até ao desenvolvimento económico regional com o apoio à produção de tomate e de fruta.
Acresce ainda as temáticas ligadas à solidariedade e de natureza ambiental como são os apoios frequentes e significativos a entidades como o Banco Alimentar contra a Fome ou a Remar e o nosso forte e continuado contributo para a reflorestação das serras de Portugal e, em particular da Serra da Estrela.
Reconhecemos que parte do nosso sucesso está intimamente relacionado com o êxito dos nossos parceiros, a montante e a jusante.
Desde sempre que temos mantido excelentes relações com os nossos fornecedores, não deixando por isso de procurar negociar condições que permitam economicamente satisfazer as necessidades dos nossos clientes e consumidores.
Do outro lado, ao fornecermos, com boa qualidade de serviço, excelentes produtos que ostentam marcas fortes e com altos níveis de notoriedade e procura por parte dos consumidores, estamos a contribuir para o crescimento e a rentabilidade do negócio dos nossos clientes.
Cientes da importância da confiança entre parceiros, procuramos garantir relações estáveis de longo prazo como forma de aumentar o grau de mútua compreensão e capacidade de partilha.
